İstinaf süresinin son günü.

02/04

Süre türleri

Yasal süre kaydında neler girilir?

Her süre bir davaya bağlıdır ve dava detayındaki süreler sekmesinde durur. Başlangıç tarihi olarak karar ya da tebligat evrakındaki tebliğ tarihini girersiniz. Süreyi hazır seçeneklerden (HMK istinaf ve temyiz, cevap dilekçesi, İYUK dava açma, İİK ödeme emrine itiraz, CMK istinaf ve temyiz) seçebilir ya da birimini ve miktarını kendiniz belirleyebilirsiniz. Süreyi taşıyan dosya için dava takip programı sayfasına bakın.

Kayıt alanları

Süre türü

İstinaf, temyiz, itiraz, cevap süresi ya da delil sunma.

Başlangıç tarihi

Karar ya da tebligat evrakındaki tebliğ tarihi.

Birim ve miktar

Gün, hafta, ay, yıl ya da iş günü; hazır süreden gelir veya elle yazılır.

Adli tatil

Tabi ya da değil; HMK m.104 uzatmasını açar.

Durum

Süreyi takip ederken güncel tutulur.

Açıklama

Gerekçe ya da ilgili evrak notu.

1. 01/05

   İstinaf

   Kararın tebliğinden itibaren iki hafta (HMK m.345). İdari yargı, icra ve ceza yargısındaki istinaf süreleri de hazır seçenektir.

2. 02/05

   Temyiz

   HMK ve CMK temyiz başvuruları iki hafta, İYUK temyizi otuz gündür; hepsi hazır süre olarak gelir.

3. 03/05

   İtiraz

   Ödeme emrine itiraz yedi gün, ihtiyati tedbire itiraz bir hafta, ceza yargısında hâkim kararına itiraz iki haftadır.

4. 04/05

   Cevap süresi

   Dava dilekçesinin tebliğinden itibaren iki hafta (HMK m.127); istinaf dilekçesine cevap da iki haftadır (HMK m.347).

5. 05/05

   Delil sunma

   Hâkimin verdiği süreler için birimi ve miktarı kendiniz yazarsınız; istisnai süreler de kayıt altına girer.

Durum alanı süreyi takip ederken size yardımcı olur; açıklama alanı gerekçeyi ya da ilgili evrakı not etmek içindir. Bir süre dosyanın içindedir, bu yüzden dava bir avukattan diğerine geçtiğinde süre de dosyayla birlikte devredilir.

Sorular

Süre hesabı hakkında ne sorulur?

1. 01/06

   Hangi tatiller hesaba girer?

   Cumartesi ve pazar ile 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos ve 29 Ekim, Ramazan Bayramı’nın 3 günü ve Kurban Bayramı’nın 4 günü tatil kabul edilir. Resmî tatiller süreye dahildir; yalnızca son gün tatile rastlarsa süre ilk iş gününe kayar (HMK m.93). İş günü modunda ise bu günler sayılmaz.

2. 02/06

   Adli tatil hesaba giriyor mu?

   Evet. Kayıtta “adli tatile tabi” işaretliyse, bitişi 20 Temmuz–31 Ağustos arasına rastlayan süre tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılır ve 7 Eylül’de biter (HMK m.104). HMK m.103’teki acele işlerde uzama olmaz; bu işlerde işareti kaldırırsınız.

3. 03/06

   Arife günleri hesaba giriyor mu?

   Arife günü kaydırılmaz. Son gün arife yarım gününe denk gelirse kayıtta uyarı görünür; arifenin süreyi uzatıp uzatmadığı uygulamada tartışmalı olduğundan ihtiyaten arife günü öğlene kadar işlem yapılması önerilir.

4. 04/06

   Hangi yıllar destekleniyor?

   Tatil takvimi 2024–2030 yıllarını kapsar. Bitiş ya da kayma günleri bu aralığın dışına taştığında sistem hata verir. İş günü modunda tatilleri hariç tutmazsanız yalnızca hafta sonları atlanır ve yıl sınırı uygulanmaz.

5. 05/06

   Süre dolmadan önce uyarı alır mıyım?

   Yaklaşan süreler dashboard ajandasında geri sayımla öne çıkar. Hatırlatmalar uygulama içi, e-posta, SMS, WhatsApp ve push kanallarından iletilir; kanalların kurulumu bildirimler sayfasında anlatılır.

6. 06/06

   Süreyi hangi tarihten başlatmalıyım?

   Bu, süre türüne ve ilgili kanuna göre değişir; çoğu zaman tebliğ ya da öğrenme tarihi esas alınır. HukukBis girdiğiniz tarihi başlangıç kabul eder, o günü saymaz ve süreyi ertesi günden işletir. Tarihin ve süre türünün doğruluğu kullanıcı sorumluluğundadır.