Ana içeriğe geç
    ENGiriş (yeni sekmede açılır)
    HukukBis logosu: Hukuk Bilgi İletişim Sistemi

    Süreyi hesaplayın.

    Hazır süreyi seçin ya da kendi sürenizi yazın. Son gün HMK m.92 ve m.93’e göre bulunur, adli tatil seçeneği m.104 uzatmasını uygular; tatil takvimi 2024–2030 yıllarını kapsar.

    Süre bilgileri

    Süre dayanağı: HMK m.345/1

    İlamın usulen tebliğinden itibaren iki hafta. Her taraf için süre kendi tebliğiyle başlar.

    1 ile 104 arasında bir tam sayı yazın. Süreyi ilgili kanundan siz doğrularsınız.

    Açıkken, bitişi 20 Temmuz–31 Ağustos arasına rastlayan süre, tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılır (HMK m.104). HMK m.103’teki acele işlerde (ihtiyati tedbir ve haciz, nafaka, işçi davaları, iflas ve konkordato gibi) adli tatilde de çalışılır ve süre uzamaz; bu işlerde seçeneği kapatın.

    Hesaplama sonucu

    HMK istinaf başvurusu bitiş tarihi

    26.10.2026

    26 Ekim 2026 Pazartesi

    Süre: 2 hafta. Başlangıç: 10 Ekim 2026 Cumartesi.

    Süre, bu günün çalışma saati bitiminde sona erer.

    Sayılan gün: 14 / 14

    Tebliğ tarihinin belirlenmesi ve kanuni uzatmalar araca dahil değildir.

    01/04

    Hesap adımları

    Hesap adımları

    1. 01/05

      Başlangıç

      10 Ekim 2026 Cumartesi. Başlangıç günü sayıma dahil edilmez; süre ertesi günden işlemeye başlar.
    2. 02/05

      Ham bitiş

      2 hafta sonra: 24 Ekim 2026 Cumartesi (HMK m.92).
    3. 03/05

      Tatil kayması

      Son gün 24 Ekim 2026 Cumartesi tatile denk geliyor (hafta sonu). HMK m.93: süre, tatili izleyen ilk iş günü olan 26 Ekim 2026 Pazartesi günü çalışma saati sonunda biter.Kaydırılan günler: 24 Ekim (hafta sonu), 25 Ekim (hafta sonu)
    4. 04/05

      Adli tatil uzatması

      Bitiş adli tatile (20 Temmuz–31 Ağustos) rastlamıyor; uzatma gerekmedi.
    5. 05/05

      Son gün

      26 Ekim 2026 Pazartesi
    Gün gün döküm
    1. 11 Ekim 2026 Pazar1. gün, hafta sonu (süreye dahil)
    2. 12 Ekim 2026 Pazartesi2. gün
    3. 13 Ekim 2026 Salı3. gün
    4. 14 Ekim 2026 Çarşamba4. gün
    5. 15 Ekim 2026 Perşembe5. gün
    6. 16 Ekim 2026 Cuma6. gün
    7. 17 Ekim 2026 Cumartesi7. gün, hafta sonu (süreye dahil)
    8. 18 Ekim 2026 Pazar8. gün, hafta sonu (süreye dahil)
    9. 19 Ekim 2026 Pazartesi9. gün
    10. 20 Ekim 2026 Salı10. gün
    11. 21 Ekim 2026 Çarşamba11. gün
    12. 22 Ekim 2026 Perşembe12. gün
    13. 23 Ekim 2026 Cuma13. gün
    14. 24 Ekim 2026 Cumartesi14. gün, hafta sonu (süreye dahil)
    15. 25 Ekim 2026 PazarHafta sonu, kaydırıldı
    16. 26 Ekim 2026 PazartesiSon gün
    02/04

    Tatil tablosu

    Resmî tatil ve bayram tablosu, 2024–2030

    Araç hafta sonlarının yanında aşağıdaki günleri tatil olarak kabul eder. Sabit tatiller her yıl aynı tarihtedir; Ramazan ve Kurban bayramlarının tarihleri yıldan yıla kayar.

    Sabit resmî tatiller
    TatilTarih
    Yılbaşı1 Ocak
    Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı23 Nisan
    Emek ve Dayanışma Günü1 Mayıs
    Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı19 Mayıs
    Demokrasi ve Millî Birlik Günü15 Temmuz
    Zafer Bayramı30 Ağustos
    Cumhuriyet Bayramı29 Ekim
    Dinî bayramlar
    YılRamazan Bayramı (3 gün)Kurban Bayramı (4 gün)
    202410 – 12 Nisan17 – 20 Haziran
    202530 Mart – 1 Nisan6 – 9 Haziran
    202620 – 22 Mart27 – 30 Mayıs
    20279 – 11 Mart16 – 19 Mayıs
    202827 – 29 Şubat4 – 7 Mayıs
    202914 – 16 Şubat24 – 27 Nisan
    20304 – 6 Şubat13 – 16 Nisan
    03/04

    Yöntem

    Resmî kaynaklar

    Süreler ve madde numaraları, 6 Ekim 2026 tarihinde mevzuat.gov.tr’deki güncel metinlerden kontrol edilmiştir.

    Deneme hesabı açın → (yeni sekmede açılır)

    7 gün · kart yok

    Süre nasıl hesaplanıyor?

    Araç, hukuki sürelerde Türk usul hukukunun ortak kurallarını sırayla uygular: önce ham bitiş, sonra tatil kayması, en son adli tatil uzatması. Hesap adımları sonuç kartında listelenir; aynı adımlar takvimde gün gün oynatılır.

    Uygulanan kurallar

    1. 1/5

      Gün, hafta, ay ve yıl (HMK m.92)

      Gün olarak belirlenen sürede başlangıç günü hesaba katılmaz; süre son günün tatil saatinde biter. Hafta, ay veya yıl olarak belirlenen süre, başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biter. Bitiş ayında karşılık gelen gün yoksa süre ayın son günü biter: 31 Ocak’tan başlayan bir aylık süre şubatın son günü biter. İcra ve İflas Kanunu m.19 ile CMK m.39 aynı yöntemi izler.

    2. 2/5

      Tatile denk gelen son gün (HMK m.93)

      Resmî tatil günleri süreye dahildir; sayımda atlanmaz. Sürenin son günü resmî tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Hafta sonu tatil gibi ele alınır; bayram ve hafta sonu art arda geliyorsa süre ilk iş gününe kayar. Tatil tablosu 2024–2030 dinî bayramları dahil aşağıda yer alır.

    3. 3/5

      Adli tatil (HMK m.102–104)

      Adli tatil 20 Temmuz’da başlar, 31 Ağustos’ta sona erer. Adli tatile tabi işlerde, süre tatil zamanına rastlarsa süre tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır; yani 31 Ağustos’tan sonra 7 Eylül. 7 Eylül bir hafta sonu ya da tatil ise süre ilk iş gününe kayar. Bu, “Bu iş adli tatile tabi” seçeneğiyle açılıp kapanır. HMK m.103’te sayılan acele işlerde (ihtiyati tedbir ve haciz, nafaka, işçi davaları, iflas ve konkordato gibi) süre uzamaz.

    4. 4/5

      Arife günleri

      Ramazan ve Kurban bayramlarının arifesi ile 28 Ekim yarım gün tatildir (2429 sayılı Kanun). Son günün arifeye denk gelmesi hâlinde sürenin uzayıp uzamadığı uygulamada tartışmalıdır. Araç tarihi kaydırmaz; sonuçla birlikte uyarı gösterir ve ihtiyaten arife günü öğlene kadar işlem yapılmasını önerir.

    5. 5/5

      İş günü modu

      Bazı idari ve sözleşmesel süreler iş günü olarak sayılır. Bu modda sayım başlangıçtan sonraki günle başlar, cumartesi ve pazar her durumda atlanır; seçenek açıkken sabit tatiller, Ramazan Bayramı’nın 3 günü ve Kurban Bayramı’nın 4 günü de atlanır. Bu, HukukBis dava takip programının iş günü hesabıyla aynıdır. Adli tatil bu modda hesaba katılmaz.

    Tatil takvimi 2024–2030 yıllarını kapsar. Hesap, bitişi ya da kayma günleri bu aralığın dışına uzanıyorsa araç tahmin yürütmez, hata mesajı verir.

    Örnekler: istinaf süresi ve adli tatil hesabı

    Dört örnek aracın aynı motoruyla hesaplanmıştır; kendi tarihlerinizi yukarıdaki forma yazarak deneyebilirsiniz.

    1. Bayrama denk gelen iki haftalık istinaf

      15 Mayıs 2026 Cuma günü tebliğ edilen karar için iki haftalık istinaf süresi 29 Mayıs 2026 Cuma günü dolar; bu gün Kurban Bayramı’na rastlar. Bayramın ardından hafta sonu gelir, süre ilk iş günü olan 1 Haziran 2026 Pazartesi günü çalışma saati sonunda biter.

    2. Adli tatile denk gelen süre

      Adli tatile tabi bir davada 10 Temmuz 2026 Cuma günü tebliğ edilen karar için iki haftalık süre 24 Temmuz 2026 Cuma günü dolar ve adli tatile rastlar. HMK m.104 uyarınca süre tatilin bittiği 31 Ağustos’tan itibaren bir hafta uzar; bitiş 7 Eylül 2026 Pazartesi olur.

    3. Ay sonu

      31 Ocak 2026 Cumartesi günü başlayan bir aylık süre için şubatta karşılık gelen gün yoktur; süre şubatın son günü olan 28 Şubat 2026 Cumartesi günü dolar. Bu gün hafta sonuna rastladığı için bitiş 2 Mart 2026 Pazartesi olur.

    4. İş günü modu

      19 Mart 2026 Perşembe günü başlayan 1 iş günlük süre: ertesi gün Ramazan Bayramı’nın ilk günüdür ve izleyen hafta sonu da atlanır; bitiş 23 Mart 2026 Pazartesi olur. Bayram atlanmasaydı sonuç 20 Mart 2026 Cuma çıkardı.

    Kapsam dışında kalanlar

    • Tebliğ kuralları ve tebliğ tarihinin belirlenmesi; hesap başlangıç tarihini olduğu gibi alır.
    • Hâkim tarafından verilen süreler ve ek cevap süresi gibi kanuni uzatmalar.
    • Sürenin başlangıcını ya da uzunluğunu değiştiren özel kanun hükümleri; hazır süreleri ilgili kanundan doğrulayın.
    • Arife günleri için kesin bir kaydırma iddiası; yalnızca uyarı verilir.
    Sorumluluk notu

    Bu araç bir hesaplama kolaylığıdır ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık değildir ve sonucu bağlayıcı bir süre tespiti olarak kullanılmamalıdır. Son karar avukatındır. Tebliğ kuralları, tebliğ tarihinin belirlenmesi, arife günlerinin etkisi, kanuni uzatmalar ve dosyaya özgü koşullar kapsam dışıdır. Süre türünün, başlangıç tarihinin ve sonucun doğruluğunu mevzuata göre kontrol etmek kullanıcının sorumluluğundadır. Hesaplanan tarihten önce işlem yapmak için ilgili süreyi her zaman ayrıca doğrulayın.

    E-tebligat takibi rehberi: tebliğ tarihi nasıl belirlenir?

    Hesaplanan son günü masa takvimine işleyen avukat
    Süre takibi

    Üründe süre takibi

    Bu araç tek bir hesaplamayı yapar. HukukBis içinde ise her süre bir davaya bağlanır, ajandada ve dashboard’da geri sayımla görünür ve ekibe hatırlatılır. Süre türlerini, kayıt alanlarını ve ajanda ilişkisini yasal süre takibi sayfasında, dosyanın tamamını dava takip programı sayfasında görebilirsiniz. İstinaf ve temyiz sürelerinin hukuki çerçevesi için istinaf ve temyiz süreleri rehberine bakın.

    Yasal süre takibini inceleyin

    04/04

    Sorular

    Süre hesabı hakkında ne sorulur?

    İstinaf süresi 14 gün mü, iki hafta mı?

    Hukuk yargılamasında istinaf süresi iki haftadır (HMK m.345); gün değil hafta olarak belirlendiği için süre, tebliğ gününe karşılık gelen günde biter. Aracı “HMK istinaf başvurusu” hazır süresiyle ya da 2 hafta olarak kullanın; 14 iş günü yazmak yanlış sonuç verir.

    Son gün tatile ya da hafta sonuna denk gelirse ne olur?

    Resmî tatiller süreye dahildir; ancak son gün tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter (HMK m.93). Araç hafta sonunu ve 2024–2030 resmî tatil ve bayramlarını bu kurala göre uygular ve kaydırılan günleri gösterir.

    Adli tatil hesaba giriyor mu?

    Evet, seçenek olarak. “Bu iş adli tatile tabi” seçeneği açıkken, bitişi 20 Temmuz–31 Ağustos arasına rastlayan süre tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılır (HMK m.104); örneğin bitişi 24 Temmuz olan süre 7 Eylül’e uzar. HMK m.103’teki acele işlerde uzama olmaz, bu işlerde seçeneği kapatın.

    Arife günleri hesaba giriyor mu?

    Araç arife gününü kaydırmaz. Son gün arife yarım günüyse bunu uyarıyla gösterir; arifenin süreyi uzatıp uzatmadığı uygulamada tartışmalıdır, bu yüzden ihtiyaten arife günü öğlene kadar işlem yapılması önerilir.

    Ay sonuna denk gelen sürelerde ne olur?

    Süre ay olarak belirlenmişse ve bitiş ayında başlangıç gününe karşılık gelen gün yoksa süre ayın son günü biter (HMK m.92/2). Örneğin 31 Ocak’tan başlayan bir aylık süre şubatın son günü, 2026’da 28 Şubat’ta dolar; bu gün hafta sonuysa bitiş ilk iş gününe kayar.

    İş günü modu ne zaman kullanılır?

    Bazı idari ve sözleşmesel süreler iş günü olarak sayılır. Bu modda cumartesi ve pazar, istenirse resmî tatiller atlanır ve başlangıç günü sayılmaz. Kanuna dayanan istinaf, temyiz, itiraz gibi usul sürelerinde takvim birimlerini (gün, hafta, ay) kullanın.

    2031 ve sonrası için hesap yapılabilir mi?

    Tatil takvimi 2024–2030 yıllarını kapsar. Bitiş ya da kayma günleri bu aralığın dışına uzandığında araç tahmin yürütmez, hata verir. İş günü modunda tatilleri atlamayı kapatırsanız yalnızca hafta sonları atlanır ve yıl sınırı uygulanmaz.

    Sonuç bağlayıcı mı?

    Hayır. Sonuç bir hesaplama kolaylığıdır, bağlayıcı bir süre tespiti ya da hukuki görüş değildir; son karar avukatındır. Başlangıç tarihini, süreyi ve süre türünü mevzuata göre doğrulamak kullanıcıya aittir.

    Üründe aynı kurallar mı kullanılıyor?

    HukukBis dava dosyalarındaki yasal süre kaydı bu aracın uyguladığı gün, hafta, ay ve yıl kurallarına, tatil kaydırmasına ve adli tatil uzatmasına göre bitiş tarihi hesaplar. Üründe süreyi dosyaya bağlar, ajandada geri sayımla izlersiniz; ayrıntı yasal süre takibi sayfasındadır.