Süre, tebliğ gününden sayılır.

Hukuk yargılamasında istinaf ve temyiz başvuru süresi, kararın usulüne uygun tebliğinden itibaren iki haftadır (HMK m.345 ve m.361 (yeni sekmede açılır)). Ceza yargılamasında istinaf ve temyiz süreleri de gerekçeli hükmün tebliğinden itibaren iki haftadır (CMK m.273 ve m.291 (yeni sekmede açılır)). İdari yargıda ise istinaf ve temyiz için süre otuz gündür (İYUK m.45 ve m.46 (yeni sekmede açılır)).

Sayım tebliğ gününü saymadan başlar. Hafta ile verilen sürenin son günü hafta sonuna veya resmi tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Adli tatile tabi işlerde, sürenin bitmesi adli tatile rastlarsa süre tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzar (HMK m.104 (yeni sekmede açılır)).

Bu rehber süre türlerini madde numaralarıyla listeler, tebliğ ve tatil kurallarını açıklar, üç örnek hesap gösterir ve büronuzda süre kaçırma riskini nasıl azaltacağınızı anlatır.

Aşağıdaki tablo sık kullanılan başvuru ve cevap sürelerini özetler. Özel kanunlarda farklı süreler öngörülmüş olabilir; HMK m.345 de istinaf süresine ilişkin özel kanun hükümlerini saklı tutar.

1. 01

   Hukuk istinaf başvurusu

   Süre

   2 hafta

   Başlangıç

   İlamın usulen tebliği

   Dayanak

   HMK m.345 (yeni sekmede açılır)

2. 02

   İstinaf dilekçesine cevap

   Süre

   2 hafta

   Başlangıç

   İstinaf dilekçesinin tebliği

   Dayanak

   HMK m.347/2 (yeni sekmede açılır)

3. 03

   Katılma yoluyla istinaf

   Süre

   Cevap süresi içinde (2 hafta)

   Başlangıç

   İstinaf dilekçesinin tebliği

   Dayanak

   HMK m.348 (yeni sekmede açılır)

4. 04

   Hukuk temyiz başvurusu

   Süre

   2 hafta

   Başlangıç

   Bölge adliye mahkemesi kararının tebliği

   Dayanak

   HMK m.361/1 (yeni sekmede açılır)

5. 05

   Dava dilekçesine cevap (yazılı yargılama usulü)

   Süre

   2 hafta; bir defaya mahsus en fazla 1 ay ek süre istenebilir

   Başlangıç

   Dava dilekçesinin tebliği

   Dayanak

   HMK m.127 (yeni sekmede açılır)

6. 06

   Karşı taraf dinlenmeden verilen ihtiyati tedbire itiraz

   Süre

   1 hafta

   Başlangıç

   Tedbirin uygulanması; karşı taraf hazır değilse tutanağın tebliği

   Dayanak

   HMK m.394/2 (yeni sekmede açılır)

7. 07

   Eski hâle getirme talebi

   Süre

   2 hafta

   Başlangıç

   Engelin ortadan kalkması

   Dayanak

   HMK m.96/1 (yeni sekmede açılır)

8. 08

   Ceza istinaf başvurusu

   Süre

   2 hafta

   Başlangıç

   Gerekçeli hükmün tebliği

   Dayanak

   CMK m.273/1 (yeni sekmede açılır)

9. 09

   Ceza temyiz başvurusu

   Süre

   2 hafta

   Başlangıç

   Gerekçeli hükmün tebliği

   Dayanak

   CMK m.291/1 (yeni sekmede açılır)

10. 10

    Hâkim veya mahkeme kararına itiraz (ceza)

    Süre

    2 hafta

    Başlangıç

    Kararın öğrenilmesi

    Dayanak

    CMK m.268/1 (yeni sekmede açılır)

11. 11

    İdari dava açma

    Süre

    60 gün (vergi mahkemelerinde 30 gün)

    Başlangıç

    Yazılı bildirim veya tebliğ

    Dayanak

    İYUK m.7 (yeni sekmede açılır)

12. 12

    İdari yargıda istinaf

    Süre

    30 gün

    Başlangıç

    Kararın tebliği

    Dayanak

    İYUK m.45/1 (yeni sekmede açılır)

13. 13

    İdari yargıda temyiz

    Süre

    30 gün

    Başlangıç

    Kararın tebliği

    Dayanak

    İYUK m.46/1 (yeni sekmede açılır)

14. 14

    Ödeme emrine itiraz (icra takibi)

    Süre

    7 gün

    Başlangıç

    Ödeme emrinin tebliği

    Dayanak

    İİK m.62 (yeni sekmede açılır)

15. 15

    İcra dairesi işlemine şikâyet

    Süre

    7 gün

    Başlangıç

    İşlemin öğrenilmesi

    Dayanak

    İİK m.16/1 (yeni sekmede açılır)

16. 16

    İcra mahkemesi kararına istinaf

    Süre

    2 hafta

    Başlangıç

    Kararın tebliği

    Dayanak

    İİK m.363 (yeni sekmede açılır)

Parasal sınırlara da bakın: HMK m.341 ve m.362'deki istinaf ve temyiz parasal sınırları her takvim yılı başında yeniden değerleme oranında artırılır (HMK Ek Madde 1 (yeni sekmede açılır)); hangi tarihteki tutarın esas alınacağını güncel metinden ve yargı uygulamasından kontrol edin. Süre doğru olsa bile kesin bir karara karşı yapılan başvuru reddedilir.

Süreler yargı paketleriyle değişir. Hukuk temyiz süresi iki haftadır. 7499 sayılı Kanun (2024) ceza istinaf ve temyiz sürelerini, hükmün açıklanmasından başlayan yedi ve on beş günlük sürelerden gerekçeli hükmün tebliğinden başlayan iki haftalık süreye çevirmiştir. Eski kaynaklardaki süreleri güncel metinle karşılaştırmadan kullanmayın.

Hukuk yargılamasında süreler, taraflara tebliğ tarihinden veya kanunda öngörülen hâllerde tefhim tarihinden itibaren işlemeye başlar (HMK m.91 (yeni sekmede açılır)). İstinaf süresi tefhimle değil, ilamın taraflardan her birine usulen tebliğiyle başlar (HMK m.345/1 (yeni sekmede açılır)). Bu nedenle aynı kararda her taraf için başlangıç tarihi farklı olabilir; karşı tarafın tebliğ tarihine güvenmeyin.

Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ veya tefhim günü hesaba katılmaz (HMK m.92/1 (yeni sekmede açılır)). Ceza muhakemesinde gün ile belirlenen süreler tebligatın yapıldığı günün ertesi günü işlemeye başlar (CMK m.39/1 (yeni sekmede açılır)); idari yargıda süreler tebliğ, yayın veya ilan tarihini izleyen günden başlar (İYUK m.8/1 (yeni sekmede açılır)).

Resmi tatil günleri süreye dâhildir; yani sayımda atlanmaz. Ancak sürenin son günü resmi tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter (HMK m.93 (yeni sekmede açılır)). Aynı yaklaşım idari yargıda (İYUK m.8/2 (yeni sekmede açılır)) ve ceza muhakemesinde (CMK m.39/4 (yeni sekmede açılır)) da vardır.

Uygulamada hafta sonu da tatil günü olarak değerlendirilir; son gün Cumartesi veya Pazar'a rastlıyorsa süre Pazartesi günü biter. Pazartesi de resmi tatilse süre bir sonraki iş gününe kayar.

Dini bayramlar birden fazla gün sürer: Ramazan Bayramı üç buçuk, Kurban Bayramı dört buçuk gündür ve arife günleri saat 13.00'ten itibaren tatil başlar (2429 sayılı Kanun (yeni sekmede açılır)). Son günün arife gününe denk geldiği durumlarda başvuruyu sabah saatlerinde yapmak tartışmayı baştan önler. İdari izin günlerini de tatil saymak yerine, bu günlere rastlayan sürelerde başvuruyu önceden yapın.

Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar ve 31 Ağustos'ta sona erer (HMK m.102 (yeni sekmede açılır)). Adli tatile tabi dava ve işlerde kanunun belirlediği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır (HMK m.104 (yeni sekmede açılır)).

Tatilde görülebilecek dava ve işler HMK m.103'te sayılmıştır: ihtiyati tedbir ve ihtiyati haciz gibi geçici hukuki korumalar, nafaka davaları, işçilerin açtığı davalar, iflas ve konkordato işleri gibi. Bu işlerde süre uzaması uygulanmaz. Adli tatile denk gelen her süreyi uzamış saymadan önce dosyanın bu istisnalara girip girmediğini kontrol edin.

Adli tatilde dilekçe verilebilir ve tebligat yapılabilir: istinaf ve temyiz dilekçeleri ile cevap dilekçelerinin alınması ve her türlü tebligat adli tatilde de yapılır (HMK m.103/3 (yeni sekmede açılır)). Yani tatil sırasında yapılan bir tebligat da süreyi başlatabilir.

İdari yargıda benzer bir kural vardır: kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır (İYUK m.8/3 (yeni sekmede açılır)). CMK metninde ise adli tatilde sürelerin uzamasına ilişkin bir hüküm yer almaz; ceza istinaf ve temyiz süreleri için uzamaya güvenmeyin.

Aynı büroda üç yargı koluyla çalışıyorsanız süre kurallarını birbirine karıştırmamak için şu farklara bakın.

• Başlangıç: Hukukta istinaf ve temyiz süresi tebliğle başlar. Ceza yargılamasında 7499 sayılı Kanun'dan sonra süre gerekçeli hükmün tebliğiyle başlar. İdari yargıda tebliğ veya yazılı bildirim esastır.
• Süre uzunluğu: Hukukta ve cezada iki hafta, idari yargıda otuz gündür. İcra hukukunda ödeme emrine itiraz ve şikâyet gibi birçok işlem için süre yedi gündür.
• Tatil kuralı: Hukukta son gün tatile rastlarsa ilk iş günü çalışma saati sonunda (HMK m.93), adli tatile tabi işlerde ayrıca bir hafta uzama (HMK m.104) vardır. İdari yargıda tatil ve çalışmaya ara verme için ayrı kurallar bulunur (İYUK m.8). Ceza muhakemesinde son gün tatile rastlarsa süre tatilin ertesi günü biter (CMK m.39/4).
• Tutuklu sanık: Tutuklu sanık kanun yollarına zabıt katibine veya ceza infaz kurumu müdürüne yapacağı beyanla başvurabilir (CMK m.263 (yeni sekmede açılır)); bu yolun süre bakımından sonuçlarını madde metninden kontrol edin.

Örnekler, 2026 takvimine göre hazırlanmıştır. Tarihler anlatım amaçlıdır; kendi dosyanızda tebliğ belgesindeki tarihi kullanın.

Süre kaçırma vakalarında aynı hatalar tekrar eder. Dosya açılışında şu listeyi gözden geçirin.

1. 01Hükmün tefhim tarihiyle tebliğ tarihini karıştırmak: hukuk istinaf süresi tebliğle başlar.
2. 02Karşı tarafın tebliğ tarihini kendi sürenizin başlangıcı saymak: her tarafın süresi kendi tebliğiyle başlar.
3. 03İki haftayı on dört iş günü gibi saymak: hafta takvim süresidir; tatil kuralı yalnızca son gün tatile rastladığında devreye girer.
4. 04Adli tatil uzamasını her dosyaya uygulamak ya da hiç uygulamamak: HMK m.103'teki istisna işleri kontrol edin.
5. 05Kesin sürede ek süre beklemek: kanunun belirlediği süreler kesindir (HMK m.94/1 (yeni sekmede açılır)). Kusursuz kaçırılan sürede ise engelin kalkmasından itibaren iki hafta içinde eski hâle getirme talep edilebilir (HMK m.96 (yeni sekmede açılır)).
6. 06Parasal sınır ve kanun yolu türünü kontrol etmeden dilekçe hazırlamak.
7. 07Son güne bırakmak: teknik aksaklıklar, eksik harç veya vekâlet sorunları süreyi geçirmenize neden olabilir.

Süre kaçırmak, avukatlık sorumluluğunun en görünür kaynaklarından biridir. Çözüm tek bir kişinin hafızası değil, dosyaya bağlı bir kayıt düzenidir. HukukBis'te yasal süre takibi; istinaf, temyiz, itiraz, cevap ve delil sunma sürelerini dava kaydına bağlı olarak saklar, bitiş tarihini gün, hafta ve ay kurallarına, tatil kaymasına ve adli tatil uzatmasına göre hesaplar ve süreyi takvim ve ajandaya yansıtır.

Yaklaşan süreler panoda öne çıkar; bildirimler uygulama içi, e-posta, SMS, WhatsApp ve push kanallarıyla ilgili avukata iletilir. Süre kayıtları dava yönetimi modülünde dosyanın altında durduğu için devir ve tatil dönemlerinde süre bilgisi kişiye değil dosyaya bağlı kalır.

Son günü hesaplama aracıyla doğrulayın

Yasal süre hesaplama aracı bu rehberdeki kuralları sırayla uygular. Önce sürenin ham bitişini HMK m.92'ye göre bulur: gün olarak verilen sürede başlangıç günü sayılmaz, hafta ve ay olarak verilen süre başladığı güne karşılık gelen günde biter. Sonra son gün hafta sonuna veya resmi tatile rastlıyorsa HMK m.93'e göre tatili izleyen ilk iş gününe kaydırır; 2024-2030 resmi tatil ve bayram tablosunu kullanır.

Adli tatile tabi işlerde araç ayrıca HMK m.104 uzatmasını uygular: bitiş 20 Temmuz-31 Ağustos arasına rastlıyorsa süre tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzar. Aracın "Bu iş adli tatile tabi" seçeneği HMK m.103'teki acele işler için kapatılabilir. Son gün arife yarım gününe denk gelirse araç tarihi kaydırmaz, uyarı gösterir; bu durumda başvuruyu arife günü öğlene kadar yapın.

Aracı iki hafta gibi bir süreyi iş günü sayarak kullanmayın: "HMK istinaf başvurusu" gibi hazır bir süre seçin ya da süreyi hafta olarak girin. Tebliğ tarihinin hukuki değerlendirmesi araca dahil değildir ve avukatın sorumluluğundadır. Büro içi hedef tarihler gibi iş günü esaslı süreler için aracın iş günü modunu kullanabilirsiniz.